Talent Strategy
人才戰略
一、戰略發展體系
三川智慧科技股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)正處(chu)于第二次(ci)創業(ye)時(shi)期，公(gong)司(si)(si)老一(yi)代(dai)三川人(ren)憑借(jie)對事業(ye)的信仰(yang)，頑強拼搏的精神，譜寫了水表行業(ye)的傳奇。現(xian)在公(gong)司(si)(si)亟待金融、財務、機(ji)(ji)械(xie)技術、企業(ye)管理等(deng)新一(yi)代(dai)專業(ye)人(ren)才的加盟(meng)以造就(jiu)未來輝煌(huang)的三川。本著(zhu)"一(yi)流(liu)的人(ren)才創建(jian)(jian)一(yi)流(liu)的企業(ye)"宗旨，立足(zu)現(xian)狀，以自身特色和發(fa)展(zhan)(zhan)前景吸引人(ren)才，通過健(jian)全(quan)的培訓(xun)體系(xi)提(ti)升員工的綜合素質(zhi)，建(jian)(jian)立有(you)效的激勵(li)、競爭機(ji)(ji)制以營造良好的平臺和人(ren)才發(fa)展(zhan)(zhan)空(kong)間，構(gou)成(cheng)三川智慧科技股(gu)份有(you)限(xian)公(gong)司(si)(si)的人(ren)才戰(zhan)略發(fa)展(zhan)(zhan)體系(xi)。
二、人才觀念
沒有人(ren)才(cai)(cai)，企業(ye)(ye)就(jiu)(jiu)(jiu)難以發展(zhan)；沒有優秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)的(de)加盟，企業(ye)(ye)的(de)長(chang)遠(yuan)目標(biao)就(jiu)(jiu)(jiu)無(wu)法實現。人(ren)才(cai)(cai)是(shi)(shi)三川智慧科技(ji)股份有限公司的(de)第一資(zi)源。無(wu)論(lun)是(shi)(shi)公司高層領導(dao)還是(shi)(shi)車(che)間一線(xian)工(gong)人(ren)，無(wu)論(lun)是(shi)(shi)戰斗在技(ji)術戰線(xian)上的(de)工(gong)程師還是(shi)(shi)基層科員，只要勝任本職(zhi)工(gong)作就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)人(ren)才(cai)(cai)；能(neng)夠創新開拓就(jiu)(jiu)(jiu)是(shi)(shi)優秀(xiu)人(ren)才(cai)(cai)。
三、選人、育人、用人、留人
1、不(bu)拘一(yi)(yi)格選(xuan)人才(cai)(cai)：學(xue)歷(li)不(bu)會是(shi)(shi)(shi)您在公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)最(zui)重要(yao)(yao)因素(su)，是(shi)(shi)(shi)否具備持續學(xue)習的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)才(cai)(cai)是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)要(yao)(yao)公(gong)司(si)發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)決定性(xing)因素(su)，只要(yao)(yao)你(ni)(ni)(ni)(ni)用(yong)正確的(de)(de)(de)(de)方法用(yong)心去做事，常懷(huai)一(yi)(yi)顆感恩的(de)(de)(de)(de)心看(kan)待你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)所得所獲，熱(re)愛學(xue)習、終(zhong)身學(xue)習，公(gong)司(si)對你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)成長會給(gei)予最(zui)大(da)(da)的(de)(de)(de)(de)幫助與(yu)支持。 2、加大(da)(da)力(li)度(du)(du)培(pei)(pei)育人：嚴格培(pei)(pei)訓(xun)管(guan)理制(zhi)度(du)(du)，加強(qiang)管(guan)理人員(yuan)的(de)(de)(de)(de)管(guan)理素(su)質、業(ye)務能(neng)力(li)培(pei)(pei)訓(xun)；普通員(yuan)工(gong)通過(guo)崗前培(pei)(pei)訓(xun)、在職(zhi)技能(neng)培(pei)(pei)訓(xun)和考核提高員(yuan)工(gong)適應本職(zhi)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)(de)(de)能(neng)力(li)。三(san)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個溫(wen)暖的(de)(de)(de)(de)大(da)(da)家(jia)庭，有(you)著(zhu)良好的(de)(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)氛(fen)圍，三(san)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)的(de)(de)(de)(de)核心價值觀是(shi)(shi)(shi)"發(fa)展(zhan)就是(shi)(shi)(shi)硬道理"，這里所指(zhi)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)不(bu)僅(jin)指(zhi)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)發(fa)展(zhan);它(ta)更重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)內容(rong)是(shi)(shi)(shi)提供(gong)員(yuan)工(gong)與(yu)公(gong)司(si)共同發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)舞(wu)臺和空間。 3、通過(guo)短期的(de)(de)(de)(de)基層實習，找準你(ni)(ni)(ni)(ni)在三(san)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)的(de)(de)(de)(de)最(zui)佳結合(he)點，你(ni)(ni)(ni)(ni)就擁有(you)一(yi)(yi)個施展(zhan)才(cai)(cai)華的(de)(de)(de)(de)崗位。最(zui)適合(he)你(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)崗位就是(shi)(shi)(shi)你(ni)(ni)(ni)(ni)需要(yao)(yao)的(de)(de)(de)(de)崗位，這是(shi)(shi)(shi)三(san)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)的(de)(de)(de)(de)用(yong)人標(biao)準。 4、三(san)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)智慧(hui)科技股份有(you)限公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)目標(biao)：以(yi)同心多元化發(fa)展(zhan)戰略，延伸(shen)水(shui)工(gong)產(chan)業(ye)鏈，完善水(shui)工(gong)產(chan)業(ye)產(chan)品(pin)結構。未(wei)來的(de)(de)(de)(de)三(san)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)將成為全球水(shui)表制(zhi)造商，中國(guo)城鎮供(gong)水(shui)計量服務的(de)(de)(de)(de)核心供(gong)應商，中國(guo)環(huan)保水(shui)工(gong)產(chan)業(ye)專業(ye)投資(zi)商。我們通過(guo)促進(jin)節(jie)約水(shui)資(zi)源，實現(xian)人類健康(kang)用(yong)水(shui)科學(xue)用(yong)水(shui)的(de)(de)(de)(de)遠大(da)(da)理想。這將會是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)項造福(fu)于人類的(de)(de)(de)(de)大(da)(da)事業(ye)，值得每一(yi)(yi)個三(san)川(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)(chuan)人自(zi)豪并為之不(bu)斷努力(li)奮斗。
四、成功模式
三川人+創造性的思維方式+努力工作+企業目(mu)標(biao)實(shi)現=實(shi)現個人目(mu)標(biao)